Трансформационная психологическая игра-тренинг для вашего бизнеса «Империя магов. Я и Другой. Эффективные взаимодействия»

ОБ ИГРЕ:

— Важно не то, проигрываем ли мы в игре, важно, как мы проигрываем, и как мы благодаря этому изменимся, что нового вынесем для себя, как сможем применить это в других играх. Странным образом поражение оборачивается победой. Ричард Бах

— Жизнь — игра с постоянно меняющейся системой правил. Андрей Шемякин

**************************************************************************************************

Как вы думаете, какая способность помогает легко реализовывать свою цель всем успешным людям?
Скорее всего, вы уже это знали), что речь о способности взаимодействовать с другими людьми и с миром.

Игра «Империя магов «Я и Другой. Эффективные взаимодействия» — о взаимодействиях и том, какие стратегии при движении к своей цели вы выбираете.

~ Действовать сразу и решительно? или выждать? понаблюдать? оценить все за и против и только тогда…?
~ Как выбрать партнера и какой партнер я сам?
~ Кому я доверяю?
~ Беру ли ответственность, отдаю или распределяю и как это работает?
~ Есть ли энергия в моей цели?
~ Какие ограничения и какие ресурсы у меня есть для ее легкого достижения?
~ Как я распределяю свои ресурсы?
~ Есть ли высшая мудрость и смысл в том, что происходит не так, как я планировал и ожидал?

Такие вопросы часто встают перед нами, когда мы делаем все, чтобы наш проект получился,
цель реализовалась, а мы почувствовали, что «и горы по плечу», и себя на волне драйва.

На «Империи магов. Я и Другой. Эффективные взаимодействия» вы сможете задать их себе сами.
А главное, получить ответы — от Мира, от Другого, от себя…
Возможно, и новые вопросы :)

****************************************************************************************************

ЧТО ТАКОЕ ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ ИГРА?

Трансформационная игра — это инструмент развития личности, нестандартно раскрывающий новые возможности и способы действий.

— Инструмент понимания себя и других. Игра проявляет сильные качества личности и, наоборот, обнаруживает «слепые пятна» —стороны, которые влияют на процессы жизни подсознательно и часто отрицательно
— Инструмент работы с целями — личными, корпоративными, личными внутри корпоративных
— Инструмент диагностики деятельности рабочей команды и отдельных лиц команды

— Инструмент оценки потенциала сотрудников
— Инструмент развития и мотивации сотрудников и руководителей

— Инструмент командообразования и сплочения под конкретную задачу
— Инструмент повышения эффективности работы

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ДЛЯ КОГО ИНТЕРЕСНО УЧАСТИЕ В ТРАНСФОРМАЦИОННОЙ БИЗНЕС-ИГРЕ?

— Вы взрослый. Студент или служащий, руководитель или предприниматель, или свободный художник…
— Вы в отношениях, или сейчас находитесь в поиске своего человека. А может быть, у Вас уже есть семья и свой дом…
— Вы уверенный и уже состоявшийся, или у Вас еще все впереди…
— Вы ищете смыслы, свежие идеи и верные решения…
— А может быть, снова стоите на перекрестке и нужно понять, куда идти…
— Или Вы знаете, что такое «тупик» и ищете оттуда выход…
— Возможно, у Вас уже все Ок! но только «чего-то не хватает», и Вы хотите вновь наполнить свою жизнь забытыми эмоциями — вдохновения, радости, уверенности, подняться на волну драйва, или пришла пора сделать глубокое погружение в мир самоисследования и получить свои ответы

В формате бизнеса или профессии — для тех руководителей или владельцев бизнеса, кто хочет:

— увидеть свою команду в новых, не стандартных условиях
— распознать работающие и не работающие стратегии, препятствия к целям

— увидеть забытые и новые ресурсы и научиться на них опираться — в конкретной задаче или проекте
— протестировать уровень энергии и потенциальные возможности нового проекта

— «прокачать» навыки своих специалистов — в активных продажах, переговорах, самопрезентации и др.
— замотивировать и сплотить команду

— соединить корпоративный отдых и развивающее мероприятие для сотрудников
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

С КАКИМИ ЗАПРОСАМИ МОЖНО ПРИХОДИТЬ НА ТРАНСФОРМАЦИОННУЮ ИГРУ?

— Темы отношений — с собой, с близкими, с родителями и детьми, деловыми партнерами, деньгами,
— Баланс брать-давать — в личных и деловых отношениях,
— Постановка целей и путь к ним, препятствия и ресурсы для реализации,
— Вопросы поиска смысла жизни и предназначения,
— Самопознание и самореализация,
— Бизнес-проекты и карьерный рост: Я хочу
— Игра-зеркало.

Примеры запросов руководителей компании или подразделения на Игру:
* Я хочу, чтобы Игра проявила знАчимые для меня сейчас темы (задачи, аспекты, проблемы).
* Я хочу, чтобы Игра проявила мои не ресурсные стратегии в деловых отношениях (в реализации проекта) и мои возможности.
* Я хочу, чтобы Игра показала, насколько этот проект будет перспективным.
* Я хочу увидеть, за счет каких качеств и людей моей команды мы можем быть более эффективными.
* Я хочу подтвердить, насколько сплоченной может быть моя команда.
* Сейчас важны новые идеи и подходы к тому, что мы делаем. Хочу их найти с помощью Игры — в процессе ее или после, проанализировав действия.
* Сейчас для нас важно быть Командой, чтобы каждый ее член был эффективным, понимал и принимал общие цели.
* Как руководитель компании (подразделения, структуры) мне важно выявить (новых) лидеров и людей, на которых можно делать ставку.
* Нужно увеличить объем продаж. Пусть Игра покажет, что происходит у нас в этой сфере, чтобы решить, что нужно поменять.
* В компании нарушена коммуникация между отделами — есть нестыковки в понимании задач, много времени уходит на принятие решений и начало действий, у подразделений есть претензии друг к другу. Задача — отработать навыки эффективной коммуникации: — научиться слушать и слышать друг друга, — научиться доносить информацию до другого в понятной форме, — научиться давать обратную связь и адекватно воспринимать.
* Сейчас важно замотивировать сотрудников (руководителей подразделений) на эффективную работу с дальносрочной перспективой

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ?

В результате каждый участник Игры получает возможность:
— выйти на новый уровень своего развития и жизненных процессов,
— осознать свои работающие и не работающие стратегии, чтобы развить и изменить их (а также стратегии ключевых сотрудников — в корпоративном формате)
— увидеть и отработать привычные сценарии взаимодействия,
— ввести новые способы и модели в привычные, тем самым улучшив их качество,
— чувствовать себя увереннее, свободнее

Решения и поступки в жизни в целом и в профессиональной деятельности становятся более осознанными и эффективными.

В бизнес-формате руководитель получает возможность в нестандартных условиях:
— увидеть потенциал, зоны роста и ограничения — свои и сотрудников,
— проверить потенциал (энергетическое и др.наполнение) своей идеи (цели, задачи),
— найти новые, креативные подходы к решению.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

КАК ПРОХОДИТ ИГРА?

«Империя магов» — настольная игра.
В Игре есть игральные кубики и наборы специальных карточек.

Одна из целей игры (а их несколько) — отгадать логическую закономерность, Тайное Правило, в результате чего можно стать победителем — Властелином мира.
Но Игра на этом не заканчивается. Разгадка Правила и получение Статуса Властелина мира означает, что у победителя будут свои «бонусы» — особые возможности действовать дальше в Мире Игры. Совсем, как в жизни…В процессе Игры происходят различные взаимодействия между игроками, которые отражают жизненные процессы.

ЕЩЕ ПОДРОБНОСТИ НА САЙТЕ «В КОНТАКТЕ С СОБОЙ — В КОНТАКТЕ С ЖИЗНЬЮ»:
http://olgamenshikova.ru/psygames/

________________________________________________________________________________________________
Также возможно проведение Бизнес-тренинга или Тренинга личностного роста под конкретные задачи вашей компании с использованием новейших самых эффективных методов современной психологии.

Например,
— «Эмоциональный интеллект. Эффективные коммуникации. Продажи и переговоры»
— «Антистресс. Управление своим состоянием в сложных ситуациях»
— «Антистресс. Гармонизирующая программа»
— Тренинг-конструктор под задачи вашей компании
— Другие

С уважением к Вам и Вашему делу, Ольга Меньшикова,

Тренер техники RPT (Быстрые Личностные Изменения), МАК (метафорические ассоциативные карты),
ведущая трансформационных психологических и бизнес игр

8-921-793-2518 — СПб.
8-929-644-1309 — Мск
Сайт: www.olgamenshikova.ru

Заполните, пожалуйста, форму ниже, мы обязательно с Вами свяжемся, чтобы подготовить наилучшее предложение


Комментарии:

Сайт размещается на хостинге Спринтхост